В 2025 году российские компании демонстрируют снижение активности в найме новых сотрудников, что отражается в уменьшении количества доступных вакансий. По данным «Ведомостей», ссылающихся на hh.ru, общее число объявлений о поиске сотрудников с января по апрель снизилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Наиболее заметное сокращение вакансий наблюдается в сферах управления персоналом, автомобильного бизнеса, сельского хозяйства, логистики и транспорта, а также инвестиций и закупок. Платформа SuperJob также зафиксировала уменьшение числа активных вакансий на 11%.
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова отмечает, что первым замедление поиска новых сотрудников произошло в малом и среднем бизнесе в регионах, а некоторые компании даже приостановили наем. Профессор МГУ Наталья Зубаревич указывает на сохранение потребности в кадрах лишь в регионах с растущим производством, таких как Москва.
Сокращение количества вакансий также наблюдается в строительстве, ретейле и IT-стартапах. Директор по стратегии агентства «Инетика» Илья Подсеваткин связывает это с необходимостью рефинансирования долгов по новым ставкам и, как следствие, урезанием расходов.
Несмотря на общее снижение, сохраняется потребность в системных аналитиках и разработчиках сайтов. В 2024 году незакрытыми оставались 44% рабочих мест по этим направлениям. Также рынок нуждается в специалистах по мультимедиа-приложениям, базам данных и поддержке пользователей.
