Российские компании стали активнее приглашать на работу граждан предпенсионного возраста, об этом сообщают «Известия». В 2024 году наблюдается значительный рост интереса к данной категории соискателей.
По данным издания, число приглашений для работников старше 50 лет увеличилось вдвое и достигло пяти миллионов. Наиболее востребованы предпенсионеры на позициях рабочего и обслуживающего персонала.
Также, предпенсионеров часто приглашают в сферы логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства. Работодатели ценят опыт и квалификацию этих сотрудников.
Ранее Алексей Зубец, директор Института социально-экономических исследований, отмечал высокий уровень безработицы среди молодежи до 30 лет. Он пояснил, что молодым специалистам сложнее найти работу из-за недостатка опыта.
В отличие от молодежи, люди предпенсионного возраста обладают ценным опытом и знаниями. Зубец подчеркнул, что именно они составляют «костяк производства», обеспечивая стабильность и качество работы.
