Российский бизнес все меньше обеспокоен санкциями, уступая место нехватке квалифицированных кадров. Об этом свидетельствует исследование «CEO-барометр», подготовленное компанией «Яков и партнеры» специально для Санкт-Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
В опросе приняли участие около 150 руководителей компаний из различных отраслей российской экономики, представляющих банковский сектор, IT, телекоммуникации, нефтегазовую, горнодобывающую промышленность, розничную торговлю, химическую промышленность, энергетику, транспорт и медицину.
Согласно исследованию, 48% респондентов назвали дефицит рабочих рук основным риском для бизнеса. Этот показатель снизился по сравнению с прошлым годом, когда о нехватке кадров заявляли 60% опрошенных. Наиболее остро ощущается нехватка IT-специалистов, квалифицированных рабочих, операторов производственных установок, сборщиков и водителей.
Другими проблемами, озвученными участниками исследования, стали удорожание заимствований из-за жесткой денежно-кредитной политики (42%) и ужесточение регулирования.
Большинство руководителей (90%) выразили уверенность в стабильности или улучшении ситуации в ближайшие полгода. Оптимизм среди них вырос с 48% в 2022 году до 58% в 2024 году.
В рамках ПМЭФ глава «Опоры России» Александр Калинин предложил снизить ключевую ставку до 12% и упростить привлечение мигрантов для решения проблемы кадрового голода. Он отметил, что дефицит кадров привел к двукратному росту стоимости труда, что негативно влияет на инфляцию.
