Юрист Ирина Михеева рассказала о способе сохранить отпуск, если сотрудник заболел во время него. Агентство «Прайм» приводит слова эксперта о том, что болезнь дает право на продление или перенос отпуска.
Для реализации этого права необходимо оформить лист нетрудоспособности. Дату переноса отпуска определяет работодатель, учитывая пожелания работника.
Михеева уточнила, что сохранение отпуска в случае болезни члена семьи возможно только по согласованию с работодателем. Законодательно такой вариант не предусмотрен.
Юрист добавила, что работодатель может предусмотреть такую возможность во внутренних нормативных документах компании.
Источник: Источник: «Прайм»
