Родственные связи оказывают влияние на трудоустройство в Краснодаре

По данным исследования, проведенного сервисом SuperJob, стало известно, что в Краснодаре только каждый шестой работодатель (16%) не рассматривает родственников своих сотрудников в качестве потенциальных кандидатов.

Интересно, что с увеличением масштабов организации, вероятность трудоустройства родственников резко повышается.

Так, среди предприятий с численностью до 100 человек, доля таких кандидатов составляет 71%, а среди крупных компаний – 89%.

«Родственные связи играют важную роль при подборе персонала в Краснодаре», - заявляет представитель сервиса SuperJob.