Часть работающих россиян, а именно пенсионеры, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней ежегодно. Об этом сообщила эксперт РАНХиГС Марина Солодовникова в интервью РИА Новости.
Солодовникова ссылается на статью 128 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает обязанность работодателя предоставлять такой отпуск работающим пенсионерам по старости на основании их письменного заявления.
Эксперт отметила, что помимо дополнительного неоплачиваемого отпуска, работающие пенсионеры также имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который составляет минимум 28 календарных дней. Однако, продолжительность оплачиваемого отпуска может варьироваться в зависимости от региона, характера работы и наличия социальных льгот.
