К концу первой половины 2025 года на российском рынке труда произошла смена тренда, о чем сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные hh.ru.
В июне 2025 года количество активных вакансий сократилось на 27%, в то время как число актуальных резюме увеличилось на ту же величину. Ранее рынок труда был ориентирован на соискателей, теперь же ситуация меняется в обратную сторону, отмечает издание.
Согласно данным hh.ru, hh.индекс (соотношение резюме к вакансиям) вырос до 5,5 пункта, в то время как год назад он составлял 3,1 пункта. Это указывает на то, что рост числа резюме опережает рост числа вакансий.
Несмотря на общую тенденцию, острый кадровый голод в ключевых отраслях сохраняется. Эксперты отмечают, что квалифицированных кандидатов по-прежнему не хватает, особенно в торговле, медицине и фармацевтике. В то же время, избыток работников наблюдается в маркетинге, IT и среди административного персонала.
Ранее глава РСПП Александр Шохин заявлял о серьезном кадровом дефиците, с которым столкнулись две трети отечественных компаний. Низкий уровень безработицы усугубляет проблему, делая дефицит кадров ключевым вызовом для российского бизнеса.
