Для решения проблемы дефицита квалифицированных управленцев в России необходимо унифицировать систему оплаты труда государственных служащих. С таким предложением выступил главный экономист Института экономики роста им. П.А. Столыпина, Борис Копейкин.
По мнению эксперта, подобный шаг позволит оптимизировать кадровую ротацию и создаст стимулы для привлечения высококвалифицированных специалистов в регионы, испытывающие наибольшую потребность в кадрах.
«В условиях дефицита кадров во всех сферах деятельности и необходимости сокращения неравенства между регионами имеет смысл рассмотреть унификацию зарплат госслужащих по всей стране. Это облегчило бы ротацию служащих между регионами и привлечение квалифицированных специалистов в те субъекты, где кадровый вопрос стоит наиболее ярко», – подчеркнул Копейкин.
Уравнивание заработной платы чиновников, как полагает экономист, создаст условия для притока специалистов в регионы с не самой развитой экономикой. Более того, это может способствовать сокращению разрыва в качестве предоставляемых государственных услуг между крупными городами и остальными территориями страны.
Ранее стало известно об указе президента РФ Владимира Путина, направленном на унификацию заработной платы губернаторов и вице-премьеров. Финансирование этих выплат будет осуществляться из федерального бюджета под контролем Управления делами президента РФ.
