На российском рынке труда с начала 2025 года наблюдаются признаки постепенного улучшения кадровой ситуации. Об этом свидетельствует пресс-релиз Центробанка (ЦБ), опубликованный после заседания совета директоров регулятора, посвященного ключевой ставке.
Согласно данным ЦБ, сокращается доля предприятий, испытывающих нехватку кадров, что подтверждается результатами опросов. Кроме того, в ряде отраслей отмечается уменьшение потребности в новых сотрудниках и перемещение рабочей силы в другие секторы экономики.
Несмотря на положительные тенденции, рынок труда остается напряженным из-за рекордно низкой безработицы. Существенной проблемой является опережающий рост зарплат по сравнению с производительностью труда, что способствует дисбалансу между спросом и предложением.
На мартовском заседании совет директоров ЦБ в третий раз подряд оставил ключевую ставку без изменений на уровне 21 процента годовых. Решение обусловлено недостаточным снижением инфляционного давления, которое остается высоким и препятствует смягчению денежно-кредитной политики.
Ключевым условием для снижения ставки в ЦБ считают устойчивое замедление роста потребительских цен. Глава регулятора Эльвира Набиуллина прогнозирует, что пик инфляции придется на апрель-май 2025 года. В связи с этим, ЦБ не исключает возможности повышения ставки на следующих заседаниях.
«Инфляция по-прежнему остается высоким, что не позволяет перейти к постепенному ослаблению денежно-кредитной политики», — говорится в заявлении ЦБ.
