Для обеспечения высокой пенсии в будущем необходимо соблюдать несколько ключевых условий, среди которых официальное трудоустройство и достойная заработная плата. Об этом сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
«Прежде всего, необходимо работать в реальном секторе экономики или на государственной службе, – подчеркнула Бессараб. – Важно, чтобы трудоустройство было официальным, без каких-либо неофициальных схем и выплат зарплаты в конвертах».
Депутат пояснила, что использование серых схем приводит к уменьшению страховых взносов, выплачиваемых работодателем. В результате работник не получает достаточного количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), что негативно сказывается на размере будущей пенсии.
«Во-вторых, размер заработной платы играет важную роль, – отметила Бессараб. – Чем выше заработная плата, тем большее количество ИПК можно накопить – до 10 баллов за год работы. Кроме того, важно формировать добровольные сбережения, если такая возможность имеется. Государство готово оказать поддержку в этом вопросе, предоставив дофинансирование до 360 тысяч рублей».
Бессараб также отметила, что некоторые работодатели предлагают своим сотрудникам дополнительные социальные пакеты, включающие софинансирование добровольных пенсионных сбережений.
«Многие компании привлекают работников, предлагая такие дополнительные преимущества, как софинансирование добровольных сбережений. Это, пожалуй, самые важные факторы, которые необходимо учитывать для получения высокой пенсии», – заключила депутат.
По последним данным, на 1 января 2025 года в системе Социального фонда России (СФР) зарегистрировано более 41 миллиона пенсионеров. Большинство из них получают выплаты по старости, а остальные – по инвалидности, потере кормильца или социальные пенсии.
