Согласно данным опроса, проведенного "Актион Кадры и HR" и опубликованным "Газетой.Ru", в 2025 году более 40% российских компаний рассматривают возможность сокращения штата. Это свидетельствует о сохраняющейся неопределенности в экономике и необходимости для бизнеса адаптироваться к меняющимся условиям.
Результаты исследования показывают, что 25,6% компаний не исключают сокращений в ближайшие три месяца, а около 8% допускают такую возможность до конца текущего года. Еще 7% респондентов заявили, что сокращения могут произойти в течение следующих шести месяцев. Эти цифры подчеркивают краткосрочные риски для занятости в различных секторах экономики.
Однако, несмотря на опасения, почти 60% компаний заявили об отсутствии планов по сокращению персонала. Более того, многие из них испытывают трудности с поиском квалифицированных сотрудников, что указывает на дисбаланс на рынке труда. Нехватка кадров может стать сдерживающим фактором для дальнейшего развития бизнеса и экономического роста.
Ранее сообщалось о дефиците кадров в малом и среднем бизнесе. Особенно остро эта проблема стоит в промышленности. Предприятия нуждаются в специалистах, владеющих современными технологиями и навыками работы с автоматизированными системами и промышленными роботами. «Не хватает квалифицированных кадров, способных работать на новом оборудовании», — отметил представитель одного из промышленных предприятий.
