Во втором полугодии 2024 года российские компании могут уменьшить размеры премий или вовсе отказаться от их выплаты. Об этом предупредила экономист Ирина Ахмадуллина, ее слова приводит «Газета.Ru».
Эксперт связывает такую перспективу со сложной экономической ситуацией, в которой оказались многие предприятия. Чтобы сохранить персонал, работодатели, вероятно, ужесточат требования для получения премий.
Также существует вероятность, что бонусы будут выплачиваться не денежными средствами, а, например, акциями компании. Это позволит организациям снизить финансовую нагрузку, сохранив при этом мотивацию сотрудников.
Ранее сообщалось, что более 70% российских компаний планируют оптимизировать свои расходы. В начале года этот показатель составлял 58%. При этом 18% намерены сократить затраты на персонал, а 21% - на благотворительные и социальные проекты.
Государственная Дума приняла законопроект, позволяющий работодателям штрафовать сотрудников за счет премий. Это также может повлиять на размер премиальных выплат.
