Правительство России планирует завершить разработку новой системы оплаты труда для работников бюджетной сферы к маю текущего года. После этого, отдельные регионы будут отобраны для участия в пилотном проекте, где и пройдет апробация новой модели.
Как сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на заявление вице-премьера Татьяны Голиковой на годовой коллегии Минтруда, в числе первых участников эксперимента значатся учителя из Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областей, а также врачи из Якутии, Курганской и Липецкой областей. Детали разрабатываемого механизма пока остаются в секрете.
Вопрос реформирования системы оплаты труда бюджетников обсуждается уже несколько лет. В 2021 году Минтруд и Минздрав представили проект реформы, касающейся оплаты труда медицинских работников, однако он не был согласован с Минфином из-за опасений по поводу увеличения бюджетных расходов.
В прошлом году президент Владимир Путин поручил пересмотреть существующую систему и внедрить новые правила к 2027 году. Одним из ключевых требований является увеличение доли оклада в структуре доходов врачей до не менее 50 процентов, что должно обеспечить большую стабильность их заработка.
Глава профсоюза «Действие» Андрей Коновал отмечает, что медицинские работники выступают за увеличение доли оклада до 70 процентов без учета компенсационных выплат, а также за минимизацию региональных различий в оплате труда. По его мнению, без этого специалисты в малых городах и сельской местности продолжат увольняться.
На проблему дисбаланса обращает внимание и глава Общероссийского профсоюза образования Лариса Солодилова, подчеркивая, что разрыв в доходах преподавателей в разных регионах в последнее время имеет тенденцию к увеличению.
