Т-Банк объявил о старте программы карьерного развития под названием «Мини-CEO», ориентированной на студентов и недавних выпускников высших учебных заведений. Программа предоставит участникам возможность работать над реальными проектами компании под руководством опытных топ-менеджеров. Об этом сообщает РИА Новости.
Цель программы заключается в том, чтобы предоставить молодым специалистам платформу для ускоренного карьерного роста и приобретения ценного опыта в сфере FinTech. Участники будут заниматься анализом рынка, оценкой доходности продуктов, разработкой требований для MVP и проведением GAP-анализа.
Программа также предусматривает решение прикладных задач в области риск-аналитики и статистики, разработку стратегий использования данных для персонализации клиентских решений, а также изучение банковского рынка и внедрение новых технологий в продукты компании. Участники будут получать регулярную обратную связь и консультации от топ-менеджеров, среди которых Константин Маркелов, Кирилл Григорьев и Анна Казакова.
По результатам программы лучшие участники получат возможность продолжить карьеру в Т-Банке. К участию приглашаются студенты и выпускники, окончившие обучение не ранее 2022 года, обладающие знаниями в математике, статистике, аналитике и SQL. При отборе предпочтение будет отдаваться кандидатам с опытом стажировок или работы в ИТ-сфере.
Подать заявку на участие в программе можно до 7 августа на сайте компании. Процесс отбора включает видео-интервью, решение бизнес-кейса и финальное интервью с топ-менеджером. Для иногородних кандидатов, успешно прошедших отбор, предусмотрено бесплатное проживание в Москве на время программы. Константин Маркелов подчеркнул, что компания заинтересована в привлечении молодых специалистов, готовых к инновациям и не боящихся менять правила.
