На российском рынке труда набирает обороты поливоркинг – совмещение нескольких видов деятельности. Специалисты стремятся к мультизанятости для увеличения дохода и расширения компетенций. HR-директор платформы для сотрудничества с фрилансерами Камилла Столповских рассказала «Газете.Ru» о причинах и рисках этого явления.
Поливоркинг, хотя и новый термин, существовал давно. Пример – работа в такси «для души» параллельно с основным бизнесом. Это сочетание разных сфер деятельности ради финансовой выгоды и снижения эмоционального напряжения.
С развитием удаленной работы и фриланса поливоркинг стал еще более актуальным. Профессионалы осваивают несколько ролей для выбора карьерного пути, снижения риска выгорания или стабильного заработка. Эксперт отмечает, что поливоркинг ассоциируется со свободой, что особенно важно для молодого поколения.
Несмотря на преимущества, поливоркинг вызывает опасения у работодателей. Существует миф о поверхностном отношении к обязанностям. Однако, мультизанятые специалисты часто обладают глубокой экспертизой в смежных областях и развитыми навыками коммуникации.
Бизнес также беспокоится о срыве сроков из-за параллельных проектов. Решение – детализированные договоры с четкими условиями. Важно уделить внимание налоговым аспектам, привлекая юристов или специализированные сервисы для работы с фрилансерами.
Доход поливоркера может варьироваться от 200 до 300 тысяч рублей и выше. Заработок зависит от амбиций и эффективности взаимодействия с заказчиками.
