Российский рынок труда пока не готов к введению отдельного отпуска для людей с эмоциональным выгоранием, считает руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. Она поделилась своим мнением с НСН.
Голованова отметила, что работники, безусловно, поддержат оплачиваемый отпуск. Однако для бизнеса выгода от такого подхода неочевидна. По ее мнению, это не укрепит рынок труда и не улучшит отношения между сотрудниками и руководством.
Эксперт предвидит сложности с определением критериев «настоящего» выгорания. Это создаст дополнительные трудности для работодателей, что может привести к попыткам уйти в тень.
В июне директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предложил Минтруду ввести отпуск для людей с эмоциональным выгоранием. Он напомнил, что ВОЗ признала это состояние болезнью, которая может привести к депрессии и другим проблемам.
