Работающие лица получат две рабочие недели, отличающиеся небольшой продолжительностью, при этом отдыхать можно будет дольше. Журналисты ссылаются на официальную пресс-службу при федеральном органе Роструда.
«В связи с тем, что 1 мая является международным праздником Труда, а 9 мая все начинают праздновать День Победы, в этом месяце вводятся продолжительные выходные и две укороченные рабочие недели. Подобные сроки относятся исключительно к нерабочим дням недели», — идется в официальном сообщении.
Федеральный орган дополнительно указывает на решение правительства РФ перенести выпадающий на субботу выходной 1 января непосредственно на 3 мая, то есть — на вторник. Что касается воскресенья (2 число) — данный выходной аналогично переносится на 10 мая.
«Подобным образом, рассматривая изменения в контексте рабочей недели в 5 дней, следует уточнить, что выходные начинаются 30 апреля и заканчиваются 3 мая. Дополнительные отпуска вводятся с 7 по 10 число мая месяца», — добавляет ведомство.
В Роструде также отметили, что праздничные дни без работы — это не причина, из-за которой работодатель может урезать собственным сотрудникам зарплату. При этом если у работника отсутствует оклад, ему обязательно выплачивается вознаграждение, насчитанное за нерабочие дни во время праздников. Размер подобной премии устанавливается коллективным договорным документом, соглашением или нормативным актом локального типа.
