Эксперты сервиса «Зарплаты.ру» обнаружили, что российские работодатели стали чаще предлагать рабочим и специалистам массового найма заработные платы от 100 тысяч рублей и выше.
За последний год количество таких вакансий увеличилось на 15 процентов, и теперь их доля составляет 21 процент от всех предложений на рынке труда. Причинами этого явления специалисты называют активную конкурентную борьбу за персонал, которая идет на российском рынке труда последние два года. В результате этой борьбы зарплатные предложения растут, а рынок труда «синих воротничков» превратился в рынок соискателя. На дефицит рабочей силы повлияло и снижение престижа рабочих профессий в 1990-е годы.
Наибольшее количество предложений с зарплатой от 100 тысяч рублей встречается в таких отраслях, как промышленность, автомобильная сфера и складское хозяйство. За последний год значительный рост вакансий с окладом от 100 тысяч рублей был зафиксирован среди сварщиков (на 53 процента), кладовщиков (на 44 процента), контролеров ОТК (на 35 процентов), водителей (на 30 процентов), прорабов (на 29 процентов), автослесарей (на 29 процентов), мастеров участка (на 23 процента), грузчиков (на 22 процента), администраторов торгового зала (на 20 процентов) и поваров (на 10 процентов). Опрошенные эксперты сервиса отмечают: «Последние два года на российском рынке труда идет активная конкурентная борьба за персонал».
Такое положение на рынке труда является следствием высокого спроса на квалифицированных работников, что вынуждает работодателей предлагать более привлекательные условия труда, чтобы заполучить необходимый персонал.
