Наблюдавшаяся в последние три года в России «гонка зарплат», когда предприятия боролись за сотрудников, вероятно, завершилась, сообщает РБК со ссылкой на обзор экономиста Сергея Цухло из Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН.
Компании в среднем больше не планируют повышать зарплаты в реальном выражении (за вычетом инфляции). В июне баланс зарплатных планов стал отрицательным впервые с июля 2022 года, когда доля промышленников, ожидающих снижения реальных зарплат, превысила долю тех, кто планирует повышение.
Одновременно в отрицательную зону перешли планы найма и их фактическое значение. Первый показатель стал худшим с апреля 2022 года, а второй — с мая 2020 года. Ранее, в апреле, 40% респондентов сообщали о нехватке персонала.
По словам Цухло, опрос показывает, что промышленность в 2025 году сокращает численность сотрудников и не планирует восстановление штата.
По данным Росстата, в мае рост промышленного производства ускорился до 1,8% (с 1,5% в апреле). За первые пять месяцев года рост составил 1,3%. Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова отмечает, что основным драйвером остается гособоронзаказ, в то время как гражданская промышленность демонстрирует спад, достигающий в отдельных отраслях минус 40-45% в годовом выражении.
Ранее ЦМАКП отметил ускорение роста просроченной кредиторской задолженности предприятий, что напоминает ситуацию кризиса 2020 года. При этом текущая ситуация оценивается как несколько более сложная.
Глава Минэкономразвития Максим Решетников предупреждал о нахождении российской экономики на грани рецессии, в то время как министр финансов Антон Силуанов говорил лишь о плановом охлаждении экономики.
