По данным исследования hh.ru и НПФ «Эволюция», опубликованным в «Известиях», почти треть российских работников столкнулась с уменьшением или полной отменой премий за последний год. Особенно это коснулось менеджеров, риелторов и IT-специалистов.
Каждый пятый опрошенный отметил уменьшение размера премии, а 9% сообщили о ее полной отмене. Наиболее часто это наблюдалось в Свердловской, Новосибирской, Самарской, Ростовской областях и Татарстане.
Представители сервиса «Работа.ру» подтверждают тенденцию сокращения премиальных выплат. По словам замгендиректора Александра Ветеркова, компании вынуждены сокращать расходы на персонал из-за роста зарплатных ожиданий соискателей.
Директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев отметил, что переплата специалистам достигла критической точки для многих компаний. В новых условиях бизнес стремится оптимизировать расходы, а премии становятся самым простым способом экономии.
Ранее экономист Сергей Цухло из ИНП РАН заявил о завершении «гонки зарплат» в промышленности. Впервые с лета 2022 года сокращение расходов на зарплаты стало преобладать над их повышением.
